甲公司2020年年末應當預計由于累積未使用的帶薪年休假而導致預期將支付的工資負債，根據甲公司預計2021年職工的年休假情況，只有50名總部管理人員會使用2020年的未使用帶薪年休假1天(6-5),而其他2020年累積未使用的帶薪年休假都將失效，所以應計入管理費用的金額=50×(6-5)×400=20000(元)。