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員工1-10月份工資沒有計提，在11月份工資表上做了，也是11月份支付的，發工資的時候怎么做分錄呢？
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你說的在11月工資表上做的是什么意思？
2023 12/08 15:33
84784951 
2023 12/08 15:39
就是代表當月發放了
東老師 
2023 12/08 15:40
公司就是借應付職工薪酬貸，銀行存款呀
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老師，我想問下，員工11月離職，11月工資在發10月份工資的時候把11月的也一起發了，請問做10月份的賬時，計提10月份工資時這十一月份工資是不是也要計提上
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老師，請問在10月份的時候，員工預支了工資，（比如應發工資5000，預支了6000）在發放11月工資的時候，扣了這個多的1000元，那么在10月計提工資，和11月計提工資的時候，要分別計提多少呢？
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7月沒有工資表沒有計提工資，8-9-10月都有補發7月份員工工資，有支付回單，怎么去z做計提，支付的分錄呢
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11月做10月份的工資表，扣的員工工資表里的醫保社保就是10月份員工應該承擔的部分嗎
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老師，11月底應該去計提11月的工資，但是11月的工資表人事還沒做出來也不知道知道計提多少，這種情況下我們就11月底計提的其實是10月工資，發放的也是10月的工資，這樣應付職工薪酬就是平的，這樣做對嗎
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