如果按工資薪金申報個稅，有啥風險？

你好，屬于申報錯誤，因為根本不是工資薪金性質。

老師，是這樣，公司和一個保潔簽訂了每日4小時，每周24小時的勞動用工合同，工作了半個月，勞動合同解除了。請問按工資薪金還是勞務報酬申報個稅呢？

你好，根據你這個描述，就是按勞務報酬申報的

也就是說，簽訂了非全日制用工合同

你好，根據你這個描述（非全日制用工合同），是按勞務報酬申報的

老師，簽訂的是勞動合同，如果按工資薪金申報個稅，會有啥風險？

你好，那說明合同簽訂有誤，因為根本不是雇傭關系

請問老師，怎樣的才算雇傭關系呢？

你好，有沒有事情都需要來單位上班，比如一天8小時，一個月26天工作

老師，4小時的不算，必須是8小時是嗎？

你好，沒有規定必須是8小時，但是4小時是肯定不算的

老師，我們工地上，有臨時工，就是做個十天半個月的，每天10小時，簽訂了勞動合同，社保費用發放至本人自行繳納，這種的可以按工資薪金申報個稅嗎？

你好，簽訂了勞動合同，社保應當由單位自行申報繳納，而不是發放至個人賬戶自行繳納地 。 如果是雇傭關系，就是按工資薪金申報 如果是勞務關系，就是按勞務報酬申報，不需要繳納社保?