1.了解公司為員工繳納社保的基數。有些公司是按照員工工資計算的，但最低不能低于當地社保局規定的最低社保基數。有些公司則會給全部員工都按最低基數繳納社保。例如，寧夏銀川的最低社保基數是3103元，企業繳納社保時，社保局一般會規定按照員工實際工資的基數繳納。 2.了解每個地方繳納社保的個人和企業部分固定比例。不同地方的固定比例會有所不同，因此需要具體了解。例如，養老保險的個人承擔比例是8%，企業承擔比例則是16%。 3.根據所在城市、單位繳費比例和繳費基數等具體信息，計算出個人需要承擔的社保費用。具體計算方法是將社保基數乘以比例，得出具體承擔的社保費用。例如，如果社保基數是3103元，養老保險的個人承擔比例是8%，那么個人需要承擔的養老保險費用就是3103元*8%=248.24元。以此類推，可以計算出其他險種的費用。 4.將計算出的個人承擔的各項社保費用加總，就得到了個人需要承擔的社保總費用。 5.如果公司已經從工資中代扣了社保費用，可以從工資條中查找。如果公司沒有代扣社保費用，可以向財務部門查詢。