老師好，計提工資是指繳納社會保險支付的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的話，是指實發(fā)數(shù)加個人社保。考勤扣款部分不算在計提工資里面，考勤扣款部分是把實發(fā)工資中的部分收回，以反映企業(yè)規(guī)定的考勤福利，不會影響繳納社會保險支付的計提工資數(shù)額。 計提工資主要是根據(jù)員工實際發(fā)放的工資，包括基本工資、階梯工資和其他應(yīng)發(fā)薪金，根據(jù)設(shè)置的社會保險費率和規(guī)則進行計提，舍棄小數(shù)部分，實際支出社會保險費以及由企業(yè)支出的部分，計提成兩部分進行申報繳納。 拓展知識：計提工資支出是一種日常勞動報酬，其中包括標準報酬與勞動報酬，而社會保險支出，則是在企業(yè)繳納社會保險費率規(guī)定的情況下，實行的社會保險支出制度，旨在維護勞動者的合法權(quán)益。