某企業為一般納稅人，職工薪酬的資料如下：（1）2023年9月30日，職工工資分配情況如下：應付工資總額為500000元，其中，生產工人工資300000元；生產車間管理人員工資50000元；行政管理人員工資80000元；專設銷售機構人員工資70000元。（2）2023年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業承擔的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2023年10月5日，企業從銀行提取現金390000元，備發工資。(4)2023年10月5日，以現金390000元發工資，根據上月末工資匯總表，企業代扣代繳由職工負擔的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金分別按應付工資總額的8％、2％、1％、10％計算，代扣個人所得稅5000元。（5）2023年10月6日，該企業決定以生產的電暖器作為福利發放給企業員工。企業共有員工200名，其中170名為直接參加生產的職工，車間管理人員5名，行政管理人員15名，銷售人員10名。該電暖器成本為800元，市場價格為1000元，增值稅率為13％