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應付工資總額為150000元，其中生產A、B兩種產品的工人工資分別為40000元和60000元，車間管理人員工資為10000元，企業管理人員工資為40000，并假定職工福利費、工會經費和教育經費的實際發生額分別是工資總額的14%、2%、8%。其他職工薪酬略。用交互分配法分配輔助生產費用
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2023 09/23 23:39
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應付工資總額為150000元，其中生產A、B兩種產品的工人工資分別為40000元和
60000元，車間管理人員工資為10000元，企業管理人員工資為40000元，并假定職工福利
費、工會經費和教育經費的實際發生額分別是工資總額的14%、2%、8%。其他職工薪酬略。
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(4)應付工資總額為150000元,其中生產A、B兩產品的工人工資分別為40000元和
60000元,車間管理人員工資10000元，企業管理人員工資40 000元，并假定職工福利費、三工會經費和教育經費的實際發生額分別是工資總額的14%、2%、8%。其他職工薪酬略。
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應付工資總額為150000元，其中生產A、B兩產品的工人工資分別為40000元和60000元，車間管理人員工資10000元，企業管理人員工資40000元，并分別按工資總額的14%、2%和1。5%比例提取職工福利費、工會經費和教育經費。
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（1）應付工資總額150000元，其中生產A,B兩種產品的工人工資分別為40000元和60000元，車間管理人員工資10000元，企業管理人員工資40000元，并假定職工福利費，工會經費，教育經費實際發生額分別是工資總額的14%,2%,8%，用交互分配法分配輔助生產費用（2）生產車間固定資產折舊費6000元,辦公等費用4000元，按直接人工費用（生產工人工資）的比例分配制造費用
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應付工資總額為150000元，其中生產A、B兩產品的工人工資分別為40000元和60000元，車間管理人員工資10000元，企業管理人員工資40000元，
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