1) 合理的工資薪金扣除比例: 100% 企業發生的合理的工資薪金支出，稅前準予扣除。 2) 職工福利費扣除比例: 14% 企業發生職工福利費不超過工資薪金總額14% 的部分，稅前準予扣除。 3) 業務招待費扣除比例: 60%，5‰ 企業發生的業務招待費按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。 4) 職工教育經費扣除比例: 8% 企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8% 的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 5) 廣告費和業務宣傳費扣除比例: 15%、30% 企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，不超過當年銷售收入15%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 化妝品制造或銷售、醫藥制造、飲料制造(不含酒類制造)企業：發生的廣告費和業務宣傳費支出，不超過當年銷售收入30%的部分，準予扣除;超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 煙草企業煙草廣告費和業務宣傳費支出，一律不得在計算應納稅所得額時扣除。 6) 手續費和傭金扣除比例: 5% 一般企業發生與生產經營有關的手續費及傭金支出，按與具有合法經營資格中介服務機構或個人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算，限額以內，準予扣除;超過部分，不得扣除。 保險企業財產保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的15% 計算;人身保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的10%計算。限額以內準予扣除，超過部分不得扣除。 7) 工會經費扣除比例: 2% 企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予稅前扣除。 8) 補充養老保險和補充醫療保險支出扣除比例: 5% 為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除;超過的部分，不予扣除。