我們是雙休的，平時(shí)算工資時(shí)剔除了周末，但是4月23有補(bǔ)5.1假期

需要算在5月還是4月的考勤

實(shí)際出勤天數(shù)包含補(bǔ)假期的 應(yīng)發(fā)工資/21.75*實(shí)際出勤天數(shù)

我們平時(shí)是直接按自然月剔除周末算工資的，那怎么處理考勤天數(shù)，算5月還是4月

你好，還是屬于4月份的

那我算5月工資假期怎么算考勤天數(shù)，例如5月員工考勤天數(shù)基數(shù)是多少天呢？

21.75 還是這個(gè)的 每個(gè)月都是這個(gè)

我們工資不是按這個(gè)方法算啊

不是按這個(gè)算法，那你是按照哪一個(gè)和平時(shí)一樣放大，反正是四月份補(bǔ)五一假期屬于四月份出勤

那5月份時(shí)就少一天的出勤天數(shù)

應(yīng)出勤天數(shù)還是21.75，然后再算實(shí)際出勤天數(shù)就可以了 少?zèng)]關(guān)系

主要是我們之前是按照自然天數(shù)不含周末時(shí)間算工資天數(shù)基數(shù)，所以才要搞清楚怎么算？

還是和之前一樣，它屬于四月份的出勤，他也算不了五月份，你怎么能想到算五月份，這個(gè)是什么算法？

算五月份有什么依據(jù)嗎？

頭一次遇到這樣的 算到五月份

它屬于四月份的日期，你為什么要算到五月份，說(shuō)一下一月。

實(shí)質(zhì)上23號(hào)不是補(bǔ)5.1假期的嗎？實(shí)質(zhì)上4月是休息的，現(xiàn)在調(diào)休了也算4月份的出勤工資嗎？

算工資是按照自然月份，它屬于四月份。