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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，有個(gè)員工在我們公司做了有13個(gè)月，公司一直沒(méi)有給該員工簽訂勞動(dòng)合同，她去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，按照法律我們需要賠償責(zé)任是什么呢？
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你好，是的，您需要賠償?shù)模纫幌挛野l(fā)給你，具體賠償情況。
2023 03/31 20:20
84784979 
2023 03/31 20:20
好的老師
84784979
2023 03/31 20:37
老師，具體賠償是什么樣的呢？
玲老師 
2023 03/31 20:43
你好?
1、要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償。
2、要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi)，如果由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止勞動(dòng)合同的，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，超過(guò)一個(gè)月的，由于勞動(dòng)者不簽訂書面勞動(dòng)合同，而用人單位終止勞動(dòng)合同的，用人單位須依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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