20%，每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十，若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。勞動者在工作中損壞物品，如果是因其本人的原因，給用人單位造成經濟損失的，用人單位可從其工資中扣除賠償額，但每月扣除的數額以不超過勞動者當月工資的20%為限，以保證該扣除不影響勞動者本人的基本生活。 法律依據 《關于工資支付暫行規定》第16條規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。 截圖發完整的，謝謝