校園招聘和社會招聘有一定的區別，首先校園招聘主要是針對在校學生，這些學生正處在起步階段，目前只有本科學歷，只有少量的社會實踐經驗；而社會招聘則是從社會上招聘具有一定工作經驗的應屆畢業生和社會人士。 此外，校園招聘主要集中在秋季和春季，而社會招聘一般沒有季節的限制。校園招聘的招聘范圍也比社會招聘小，只招聘某些指定的大學，而社會招聘則是從全國范圍內的招聘人員中挑選。 從招聘的過程中也可以看出一些區別，校園招聘的招聘流程更加簡單，不需要經過太多的流程，只需要參加招聘會，然后簽訂勞動合同即可；而社會招聘則是需要經過復雜的招聘程序，比如面試，筆試等。 可以從以上比較可以看出，校園招聘招聘的人群的經驗要少于社會招聘，但是也有一些優勢，比如熟悉校園文化，對學習能力，溝通能力，團隊合作能力有一定的認識；同時，校園招聘也適合大部分不需要太多社會經驗的行業，比如客服，市場銷售等。