失業保險穩崗返還是指政府為支持職工留在企業，以保護就業，阻止大批職業流動而投入一定資金，用于報銷企業減員費用，穩定就業市場的補貼政策。 案例： 某公司A(就業人數不少于50人)由于經營情況發生了變化，決定將20名職工減員，并為此開出責任支付書，減員費用達到20萬元，于是公司A提出了失業保險穩崗返還的申請。 首先，根據當地的政策要求，公司可以向當地的人力資源與社會保障局提交失業保險穩崗返還的申請。申請需要提交減員責任支付書、費用證明、職工減員相關資料等，人力資源與社會保障局負責查驗所有材料的真實性，并根據公司提出的申請報減員費用比例發放補貼。然后，由人力資源與社會保障局發放失業保險穩崗返還補貼（補貼金額不能超過實際減員費用），公司再按照減員責任支付書及費用分攤政策報銷減員費用，并負責財務核算失業保險穩崗返還費用。