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?勞務派遣人員的績效考核工資怎么付如何做賬



勞務派遣人員的績效考核工資首先要遵守財務會計的相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī),依據(jù)派遣協(xié)議的條款制定合理的績效考評體系,并由派遣方、被派遣方聯(lián)合簽訂績效評估表,以及績效評估的考核期限。績效考核后,需要在績效評估表中標明勞務派遣人員的工資以及績效評估的結(jié)果,將代表派遣方向勞務派遣人員發(fā)放工資,此外,還需要開具《工資支付憑證》給派遣人員,以此記錄該員工拿到的實際工資。同時,派遣方還要在《勞務派遣業(yè)務備案表》中記載派遣人員的考核績效情況,以及派遣人員的實際發(fā)放工資。
拓展知識:績效考核櫥窗等級是勞務派遣員工考核管理的重要依據(jù),該櫥窗等級可隨考核工資發(fā)放而變化,櫥窗等級越高,被派遣企業(yè)對于派遣人員的質(zhì)量和管理要求就越高,反之,派遣企業(yè)要求也就越低。
2023 02/24 21:24
