目前常見的辦法有以下幾種： 　　(1)將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下; 　　(2)提高職工福利水平，降低名義收入; 　　(3)可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平; 　　(4)納稅人通過盡可能長的時間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動報酬。 　　其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有： 　　(1)企業(yè)提供住所，是個人所得稅合理避稅的有效方法; 　　(2)企業(yè)提供假期旅游津貼; 　　(3)購買保險公司的理財險; 　　(4)部分計入工資單，其余工資采取用發(fā)票報銷的方式; 　　(5)多向稅務(wù)部門爭取福利金比例，多走福利; 　　(6)以實物形式發(fā)放; 　　(7)多繳公積金(但是同樣企業(yè)也面臨多繳) 　　(8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施。 如：①企業(yè)提供免費午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費;②企業(yè)提供和安排免費醫(yī)療福利; ③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備;④企業(yè)提供交通工具;⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金，提供獎學(xué)金給職工子女等.