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問(wèn)題已解決
是不是除了勞動(dòng)者拒絕簽訂外，勞動(dòng)合同期滿默認(rèn)單位都要續(xù)訂合同？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
你好；? ?是的；正常來(lái)說(shuō)是這樣的? ??
2023 02/10 10:37
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除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件，續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂情況外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限，勞動(dòng)合同的。用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
如果勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者正好也不想在這上班了，然后剛好合同期也滿了，這樣結(jié)束勞動(dòng)合同算終止，還是算解除？
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合同期滿，單位不續(xù)訂勞動(dòng)合同，單位需要賠償嗎？
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老師您好，如果是用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，需不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
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根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不明白這句話的意思
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15、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
老師，您好。這道題是對(duì)還是錯(cuò)呢，可以詳細(xì)解答一下嗎？謝謝
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