根據《殘疾人就業保障法》的規定，擁有30人以上的企業，即使公司的經營時間未滿3年，也必須繳納殘疾人保證金，以確保殘疾人可以享受到就業保障。企業應向當地社會保障局提供就業保障金存款賬戶，并定期繳納保證金到該賬戶，這些保證金將用于補償殘疾人在被開除或解雇時可能會面臨的收入損失和其他損失。 同時，企業還應根據人數的不同，按照法定規定的比例繳納殘疾人保證金，以確保殘疾人可以享受到就業保障。