殘疾人就業保障金需要計提。具體是要按照國家規定的標準和方法，結合企業的實際情況，將殘疾人的收入（包括工資及其他福利待遇）和就業保障金作為費用經濟成本計提。 拓展知識：除了計提殘疾人就業保障金之外，企業還需根據相關政策，提供適當的就業支持條件，合理安排企業殘疾人的工作崗位，科學安排殘疾人的工作時間，給予殘疾人崗位技能培訓，改善殘疾人就業環境，實現殘疾人就業權利。 應用案例：一家名叫A公司的企業，有七位殘疾人在其就業，根據當地政策，每位殘疾人每月都會發放個人殘疾就業保障金。A公司依照國家規定，以殘疾人收入和就業保障金作為費用經濟成本，計提殘疾人就業保障金，保障殘疾人在就業上的權益。