根據9月4號入職，10月22離職的說法，9月4號到10月22號，應該是滿一個月的服務期，10月應上社保，10月國慶節7天，可以按出勤算。 說明：按《中華人民共和國企業職工社會保險法》規定，企業應當按照規定的社會保險繳費期限，將職工的社會保險費交納到社會保險基金。根據相關規定，當月應繳費的職工，企業將職工社會保險費交至社會保險基金當月25日之前即可達到繳費要求。 而對于10月國慶節7天，根據《工作時間管理條例》的規定，節假日工作的，應當按照出勤的工作時間給予相當于平時工作時間的薪酬補償或加班工資待遇。所以，10月國慶節7天中也是需要按出勤算的。 拓展知識：社保包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險等五項內容，每項保險費率不同，可以根據實際情況進行調整。每個企業根據自身情況制定社保政策，把職工的費用及時上繳社會保險基金，保障職工的合法權利，為企業提供穩定的勞動力，也直接影響企業的聲譽和競爭力。