一般情況下，單位對員工交納的社保，個人部分是預扣預繳的。單位需要將員工每月應交社保各項繳費按照規定時間和金額匯繳給社會保險經辦機構。而在此過程中，單位需要預先扣除員工應繳社保金額，即預扣預繳。 一般來說，單位給員工交社保包括兩部分：一是公司部分；二是個人部分。其中，公司部分由單位付款，個人部分則是由員工付款，單位只是代扣代繳。而個人部分的社保，單位是需要預先從員工的工資中扣除的，也就是預扣預繳。 預扣預繳有利于規范員工社保繳納行為，有效防止員工逃避社保義務，保障了員工的權益。而對于單位來說，也有利于規范單位社保繳納行為，減少單位的社保繳納風險，保障單位的合法權益。