是的，在建工程可以核算工資。根據《勞動合同法》及其實施條例的有關規定，建設工程企業應當向勞動者支付勞動報酬。相關企業應該按照勞動者的工作量、工作質量、工作時間、性質、難度程度和工作環境等，公平合理地安排勞動報酬的支付。 比如，一家建筑公司在某項工程中雇傭了技術人員，按照國家規定，公司應該根據技術人員的工作量和技術水平等，公平合理地安排把報酬付給他們。在安排勞動報酬的過程中，應當將技術人員的工作量、工作質量、工作時間、性質、難度程度和工作環境等因素考慮進去，確保每個技術人員按其得到的工資和獎金進行支付。