職工薪酬賬務處理是企業每月薪酬的重要環節，處理時要按照財務制度及有關規定進行。首先，要收集職工薪酬信息，做好職工薪酬清單，可根據職工資料、出勤情況、工資標準、工資類別等信息統計職工應發薪酬；其次，要進行職工薪酬核算，計算好職工實發薪酬，確保職工薪酬發放標準符合法律法規；再次，要及時處理職工薪酬問題，解決職工薪酬糾紛，并且及時將職工薪酬發放記錄到賬戶中；最后，要對職工薪酬發放進行監督檢查，確保職工薪酬發放的準確性和及時性，確保職工薪酬發放的合法性。 拓展知識：職工薪酬賬務處理需要注意的是，要將職工薪酬發放的有關信息，如個人所得稅和企業社會保險費等，填寫在申報表中，以便正常繳納。同時，要注意公司規定的職工薪酬發放標準，以確保按時發放正確的職工薪酬。