應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理包括以下步驟： 1.確定應(yīng)付職工薪酬金額：計算職工應(yīng)付的薪酬金額，包括各項福利費用，津貼等。 2.制作付款單：根據(jù)工資的計算結(jié)果，準(zhǔn)備付款單，并登記職工的發(fā)放名冊。 3.登記發(fā)生支出：登記應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)憑證，記錄發(fā)生的費用情況。 4.記錄數(shù)據(jù)：記錄與應(yīng)付職工薪酬有關(guān)的賬務(wù)憑證和證據(jù)。 5.付款處理：根據(jù)發(fā)放名冊，轉(zhuǎn)出職工應(yīng)得的薪酬，其中可以使用電子轉(zhuǎn)賬，發(fā)放現(xiàn)金等方式。 拓展知識：計提應(yīng)付職工薪酬是根據(jù)會計準(zhǔn)則實行的會計處理方式，即將當(dāng)期發(fā)生的但未實際付款的應(yīng)付薪酬費用，在當(dāng)期登記賬面，計入當(dāng)期損益中，有助于反映實際發(fā)生的支出情況，較好地反映公司的盈利狀況。