你好，針對這種情況，首先可以先確認一下受影響的員工的正常上班情況，比如是否請假或者曠工，這是最基本的步驟。然后根據社保規定，如果受影響的員工沒有來上班，則無法扣繳社保繳費，而應對受影響的員工按照相關法規和社保政策計算工資及繳納五險一金等。 拓展知識：在計算員工工資時，除了社保繳費之外，還要根據國家規定繳納公積金，如何繳費比例以及繳費標準等都取決于個人的職業狀況和所在的地方不同。