9月份員工上了10天班，休息一天，中秋節休息了二天，因此出勤總天數為7天。每月休息4天，那么9月份的出勤天數應該算3天。 拓展知識：公司的出勤規定通常會由機構或個體來制定。根據法律規定，工作日的每月最低天數應不低于當月24日或本月工作日的最大數量，而最高天數則取決于各自的具體情況。一般情況下，每月休息4天，工作日的最大數量不能超過21天。