五險一金的基數一般由企業和員工共同決定，通常情況下，企業每月為每一位員工繳納五險一金，比例由全國標準規定。根據《企業職工社會保險支付條例》，省級社保局根據當地實際情況確定五險一金的繳納比例，企業的繳納比例也是相應的參照，也可以根據不同行業、不同地區來調整，但最終企業要按照規定的繳費比例為員工繳納五險一金的費用。 五險一金的基數一般由企業自行確定，可根據企業的總人數、收入情況等因素進行調整，基數計算方式一般以月收入/12 為基礎，上限則以國家或地方社保法規規定為準，一般不能超過本地社保基數上限，對于上限以上的部分，企業無需繳費，但也不準輕易調整社保基數水平，需要嚴格按照規定審核并得到當地上級社保局的批準方可實施。