招聘殘疾人是指企業接受殘疾人申請，向他們提供就業機會。在招聘殘疾人方面，政府提出了優惠政策，主要包括法定招聘比例，采取普遍適用的崗位調整措施，調整上崗工資支付標準，并出臺相應激勵措施，以及提供就業服務、職業指導、就業保障等優惠政策。 拓展知識：招聘殘疾人不僅是政府的法定義務，而且也是企業的社會責任。建立殘疾人就業制度，恰當做好殘疾人就業工作，有助于殘疾人融入社會、參與社會事務，增強殘疾人的自信心，從而實現社會公平正義和共同發展。