是的，計提工資也是按照應付工資計提，而不是按照實發工資計提。計提工資的基本原則是：按照本期的應付工資總額依法歸屬本期，并在當期賬務處理完畢后，將剩余部分歸屬未來期間。計提工資是按照勞動者實際工作時長和工作量來預測判斷未來應付工資總額，計提歸屬未來期間的部分應付工資。計提工資，也稱為解決未來應付工資難題，可以有效地避免未來無力償還應付工資所帶來的風險。