答：應當做上社保，但應先做好適當的抵扣，以減免欠費。這樣可以保證企業付出的社保費用不會超過社保征收規定的費用限額，避免違反規定。另外，在準備工資表時，應當詳細核對費用情況，避免由于費用計算差錯導致員工收入出現偏差。拓展知識：除上述社保抵扣外，企業還可以在做工資表時，根據員工需求，制定帶薪休假制度及車費補貼等企業福利政策，以維護員工的合法權益和穩定企業績效。