首先，根據(jù)提供的信息，可以計(jì)算出實(shí)發(fā)工資：3000 + 200 - (8-4)*(3000/31) = 3118.7元。其中，3000元為本月31天的基本工資，200元為全勤獎(jiǎng)，8天為本月實(shí)際休假天數(shù)，4天為本月可休假天數(shù)，3000/31為每天的基本工資。 拓展知識(shí)：員工計(jì)算工資時(shí)，可能還計(jì)算其它補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金，如補(bǔ)助、福利等，這些均應(yīng)納入總工資的計(jì)算之內(nèi)。同時(shí)，每年的工資標(biāo)準(zhǔn)通常會(huì)根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)及公司的發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整，以確保員工能夠享受到公平的待遇。