如果計(jì)提的工資和扣完五險(xiǎn)一金實(shí)發(fā)工資不對(duì)上，可能存在諸如計(jì)算出錯(cuò)或費(fèi)用錄入出錯(cuò)等問(wèn)題。例如：某公司每月支付給員工計(jì)提的工資為1000元，扣完五險(xiǎn)一金實(shí)發(fā)工資應(yīng)為900元，但實(shí)際實(shí)發(fā)工資為800元，此時(shí)應(yīng)當(dāng)先檢查計(jì)提和扣減的五險(xiǎn)一金是否準(zhǔn)確，若準(zhǔn)確再聯(lián)系財(cái)務(wù)部費(fèi)用錄入情況，找出真實(shí)原因，并采取相應(yīng)的梳理措施。