補發(fā)工資的會計處理是一種企業(yè)在發(fā)生工資錯誤時，會單獨發(fā)放工資給被錯誤影響的員工所采取的舉措。此項處理主要由會計負責，包括有以下幾步： 1、確定錯誤工資的原因：主要是由于支付數(shù)據(jù)錯誤、系統(tǒng)處理錯誤等，以及員工提供的數(shù)據(jù)有誤等引起的。 2、確定補發(fā)工資的大小：根據(jù)發(fā)生錯誤時具體的原因，同時參考員工應該發(fā)放的工資大小，確定補發(fā)的范圍。 3、編制補發(fā)工資的會計憑證：在編制會計憑證時，需要特別注明“補發(fā)”字樣，并在科目上細節(jié)說明是補發(fā)工資，以便后期處理查詢。 4、補發(fā)工資：通過支付系統(tǒng)將補發(fā)工資發(fā)放實習員工，或是將補發(fā)工資現(xiàn)金給員工。 5、做好補發(fā)工資的檔案，并保留好發(fā)放憑證，以便后期復核。 拓展知識：補發(fā)工資后，企業(yè)應做好工資發(fā)放的記錄，并及時更新員工的收入稅證明，以保證他們的個人所得稅的正常申報和繳納。