這取決于辭退的原因。如果是正常的辭退，那么賠償?shù)馁M(fèi)用應(yīng)該歸入工資福利費(fèi)，并應(yīng)計(jì)入支付的職工薪酬的欄目里面。如果是因?yàn)閱T工的過失導(dǎo)致的辭退，賠償?shù)馁M(fèi)用應(yīng)該歸入無形資產(chǎn)中，不應(yīng)計(jì)入支付的職工薪酬的欄目里面，而要?dú)w到其它項(xiàng)目中。