根據勞動法規定，法定節假日三倍工資是指加上當天工資三倍后所得總工資。也就是說，當天雖然休息，但是仍然可以獲得當天本該上班時應得的工資，并且在此基礎上再加上工資的三倍，而這三倍，是指當天本該上班時應得的工資。比如，當天本該工作時應得100元工資，那么該法定節假期一天能獲得的總工資就是100+100*3=400元。 拓展知識： 在《中華人民共和國勞動法》規定的法定節假日是指新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，具體節日及休假日期是由國務院安排。為了減輕勞動者的負擔，保證勞動者的合法權利，增加勞動者家庭消費水平，勞動法規定，經過勞動者協商同意，用人單位對于法定節日的休息日支付三倍工資。