地推人員的工資是根據其本身的業績和完成的任務而定的。因此，首先要清楚地推人員的職責和職責，并結合公司的業務特點，按照合理的分配標準制定出一份明確的工資處理方案，以確保地推人員能得到公平公正的待遇。同時，還要給出一定的激勵措施，如績效獎勵、業績提高獎勵等，通過給以一定的激勵表彰，來激勵地推人員盡心盡責工作，從而達到雙贏的效果。