職工福利費是指根據勞動法規定，由用人單位按照工資總額的一定比例，用于支付具有福利性質的各種費用（如支付假期工資、建立職工福利基金、發放優惠社會保險、支付員工養老保險金等）的費用。根據勞動法規定，用人單位應該將每月工資總額的10％用于支付職工福利費。此類福利費可分兩部分，一部分用于支付社會保險，另一部分用于支付其他福利。因此，用人單位需要將每月工資總額的10％撥入職工福利費，以保證職工享受到優質的福利待遇。 拓展知識：職工福利費是用于支付福利性費用，但不僅僅指工資總額的10％，還包括勞動法規規定的其他費用。比如，用于改善職工的辦公環境的費用，職工的法律保護費用、安全健康費用等也是職工福利費的一部分。