計提工資附加單據方面，一般需要準備個人繳納財務狀況證明材料、勞動實現費用預繳費各項明細表等；而發放工資方面，則附加工資發放報告、工資發放明細表、員工個人所得稅繳納證明等。一般情況下，計提工資與發放工資不能同一月實行，因為計提工資時，企業應當繳納個人所得稅，而發放工資時，應當根據員工月收入情況確定繳納的個人所得稅金額，因此必須等到發放工資的月份才能確定個人所得稅的繳納金額。 拓展： 計提工資是指在結賬會計期間，依照企業與員工之間的勞動合同，在沒有發放工資支出時，先把應付支付工資支出賬戶上的資金計提至應付職工薪酬賬戶上，并作記賬處理，計提工資的目的是為了限制企業對職工的過度支付。