員工的離職補償款應計入應付職工薪酬科目，計入發放的職工薪酬金額以及應扣發稅金額的相應部分，如果補償款的金額超出上個月或上一季度應發薪酬，那么就可以分期攤銷，按實際扣繳，轉入職工薪酬科目。需要計入工資繳納個稅么？答案是肯定的，根據《中華人民共和國個人所得稅法》，應付離職補償金應作為職工稅前工資收入，應納稅所得額的計算范圍內的適用稅率征收個人所得稅。此外，離職補償金也應計入職工薪酬科目，按照正常職工薪酬用途作支付，在企業繳納個人所得稅時，同樣應根據支付金額來繳納個人所得稅。