對于公司給員工發獎金，是有規定的，而且它與工資有著密切的關系。所以，如果公司想要隨意定獎金，就需要了解相關規定，比如確定獎金比例、發放時間、稅收等，以及規定中可能出現的分工不同由于行政編制情況不同而出現的差異等等。如果確定發放的獎金不是按照規定發放，不僅會發生糾紛，還會發生一些法律風險。拓展知識：公司在發放獎金時，還應注意發放時間是否落實在財務年度內，以及發放金額是否符合國家所規定的范圍和比例，以免得不到有效稅收抵免。