1、個體戶增加購票員的主要方法是開展招聘，具體招聘的工作內容應包括購票員的面試、筆試、能力測試等。在招聘中，可以在購票員的能力需求上進行要求，并對招聘者的資格進行認證，以確保招聘的購票員具有良好的職業素養和較高的技術水平。 2、另外，個體戶可以通過現有購票員簽訂勞動合同，在合同中明確工作內容和質量標準，并約定一定的收入和補貼，以保障購票員的權益，從而增加購票員的參與意愿。 3、個體戶應制定一定的激勵制度，以增加購票員的參與積極性，比如安排有效的工作獎勵系統，將定期鼓勵其工作表現上優秀的購票員，以給予他們一定的激勵。 4、此外，個體戶還應該定期對購票員進行培訓，確保他們能夠更加熟練地履行其職責，以提高服務水平和質量。并可以針對性地制定一些學習計劃，指導購票員有效地完成學習任務，拓展自身知識。 拓展：此外，個體戶還可以通過利用現代技術手段來增加購票員，比如通過網絡平臺發布招聘信息，邀請全國各地的求職者在網上注冊申請，也可以借助互聯網的遠程辦公系統來控制和監督購票員的工作狀況，以期提高工作效率。