是的，公司給員工的培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)該記入應(yīng)付職工薪酬————職工教育經(jīng)費(fèi)。企業(yè)依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，根據(jù)付出的費(fèi)用記入“職工教育經(jīng)費(fèi)”項(xiàng)目，包括培訓(xùn)費(fèi)、出國(guó)/出境研習(xí)費(fèi)用以及職工福利費(fèi)等，由支出方承擔(dān)。另外，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》要求企業(yè)對(duì)職工的培訓(xùn)費(fèi)用等應(yīng)在付款當(dāng)期計(jì)提費(fèi)用，以財(cái)政抵扣所得稅，及時(shí)抵減所需繳納的稅款。 企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)從財(cái)務(wù)角度看，是企業(yè)的投資，在企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)中，主要分為工資費(fèi)、津貼費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)，其中培訓(xùn)費(fèi)是企業(yè)對(duì)職工培訓(xùn)的教練費(fèi)用、資料費(fèi)、運(yùn)輸和旅行費(fèi)等報(bào)銷費(fèi)用。此外，培訓(xùn)費(fèi)還包括外部講師及培訓(xùn)中心的培訓(xùn)費(fèi)用，以及企業(yè)內(nèi)部職員組織的培訓(xùn)費(fèi)用等。總的來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)費(fèi)是企業(yè)投資職工知識(shí)實(shí)力和能力素質(zhì)的重要一環(huán)，也是增加企業(yè)資產(chǎn)的一種方式。 綜上所述，公司給員工的培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)記入應(yīng)付職工薪酬————職工教育經(jīng)費(fèi)，這種費(fèi)用也可以通過(guò)它抵減企業(yè)應(yīng)繳納的所得稅。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)可以積極采取措施鼓勵(lì)職工參與培訓(xùn)，以期獲得更多的受益，也可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、心理的良性循環(huán)。