個體戶雇傭員工的工資薪金需要按照國家規定進行報酬。首先，需要根據員工的工作時間、工作量和工作種類等因素確定其工資薪金標準，比如按小時計算的計件工的工資薪金大小；其次，根據其員工的實際工作時間小時數，和完成的工作量，計算其具體支付的工資薪金；最后，按照國家的規定，需要按月收取工資薪金和個稅，并且進行相關的個稅申報。此外，作為雇主，還需要繳納五險一金等，確保員工的社會保險得到保障。 拓展知識：根據《中華人民共和國勞動法》，雇主應在每月月末前給予勞動者本月應付的工資，若工資未及時支付，則勞動者有權要求支付相應的滯納金。此外，勞動者可以要求支付工資薪金的證明文件，后者應當向勞動者提供有關證明文件。