是的，如果你的正常薪資收入低于北京市的最低工資標準，那么就應(yīng)該補發(fā)工資。首先，你在繳稅時應(yīng)按照北京市最低工資標準來繳稅，這樣可以避免扣稅導(dǎo)致的工資低于最低標準的情況；其次，你可以利用社會保障費用，在扣除五險一金后，報銷費用由社會保障部門報銷，這樣可以保證實發(fā)工資不低于北京市最低工資標準。另外，企業(yè)應(yīng)提高全體職工的工資水平，以保證每個職工的實際收入不低于最低工資標準。 總的來說，為了保證實發(fā)工資不低于北京市最低工資標準，你需要按照規(guī)定的稅率進行繳稅，利用社會保障報銷費用，并要求企業(yè)提高全體職工的工資水平，以保證每個職工的實際收入不低于最低工資標準。除此之外，你仍然需要向企業(yè)補發(fā)工資以保障實發(fā)工資不低于北京市最低工資標準。 拓展知識：北京市最低工資標準的征收是基于《中華人民共和國最低工資條例》，該條例擬定的最低工資標準每年根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展的情況而進行調(diào)整，以確保實際收入水平不低于最低工資標準。