可以。計(jì)提工資時(shí)確實(shí)會(huì)有失誤，我們可以在當(dāng)月補(bǔ)提1000元，補(bǔ)提時(shí)需要寫(xiě)分錄記錄，應(yīng)當(dāng)為：借：應(yīng)付職工薪酬 1000 元，貸：現(xiàn)金 1000 元，來(lái)補(bǔ)足上月出現(xiàn)的失誤。 補(bǔ)計(jì)提工資，除了要做分錄記錄之外，還要在財(cái)務(wù)報(bào)表上進(jìn)行處理，把上月計(jì)提的錯(cuò)誤金額從累計(jì)計(jì)提的數(shù)值中減去，再增加上月正確計(jì)提的金額，以保持期末報(bào)表的準(zhǔn)確性。 另外，補(bǔ)計(jì)提工資也要考慮職工社保費(fèi)用及所得稅，社保費(fèi)用由雇主支付和職工分擔(dān)兩部分組成，而企業(yè)所得稅要根據(jù)計(jì)提工資的情況繳納，所以一定要注意把這兩項(xiàng)同時(shí)考慮在內(nèi)，以免影響企業(yè)的稅收結(jié)構(gòu)。