社**休年齡以各國的社會保障政策及其主管部門法律法規為依據，一般來說，國家會根據當地經濟及人口年齡結構等情況來進行調整，所以不同國家，社**休年齡也不盡相同。 比如，在中國大陸，2021年1月1日，中國社會保險的理論退休年齡是按照“男性60歲、女性55歲”的要求設定的，即男性60周歲可以退休，女性55周歲可以退休。但實際上，由于勞動力年齡結構及人口老齡化等社會因素，有一部分省份放寬了退休年齡，比如四川省延遲到65歲男性、60歲女性可以正式退休，上海市和浙江省也都設置了相關優惠政策。 從國際范圍來看，不同國家的社**休年齡也大不相同，比如在俄羅斯，正常工作年齡和退休年齡都是60歲，在美國，正常退休年齡是65歲，而泰國的正常退休年齡則為60歲，在英國，正常退休年齡是65歲左右。 不同國家的社**休年齡的設定有其固有的原因，通常受到當地經濟及人口老齡化等多種因素影響，在某種程度上反映了當地社會經濟發展水平及對老年人權益保障的情況。因此，進行社會保障改革時，應當充分考慮當地社會經濟發展及其他方面的情況，堅持有利于民生的原則，來制定出更合理完善的社**休年齡設定政策。