他在其他公司也沒繳納社保啊！

那就不可以的 這個不屬于工資是勞務費

勞動合同的規定必須繳納社保

那你那邊有勞務合同的模版嗎？可以給我發一份嗎？

百度一個吧 我給你的也是百度的

如果是勞務那做賬怎么做？記賬憑證的分錄是什么？

借管理費用開辦費 或者主營業務成本勞務費 貸銀行存款 應交稅費個稅

那如果他在其他公司里已經繳納了社保，我公司又聘請了他，是不是就可以把每月給他的錢做賬做到工資里，并且不給他繳納社保可以吧？

你好對的 可以這么做

老板開了兩個公司，其中一個公司已經給他發著工資做著賬，個人所得稅也申報著，那他的另一個公司也可以給老板發著工資，做著賬，同時也申報著個人所得稅可以嗎？

可以的 只要有一個公司繳納社保就行

那老板在兩個公司的工資加起來已經超過了5000元，那預繳個人所得稅到底在哪個公司預繳？其中一個公司他的工資是4500，另一個公司他的工資是3500元，到底在哪個公司預繳？

分別申報 5000以內不交 匯算清繳補

你說的意思是雖然他兩家公司工資總數雖然加起來是8000元，但是每月分別申報不需要繳納個人所得稅對吧？只需要到年底匯算清繳就行了對吧？

你好 對的是這個意思

老板個人所得稅匯算清繳在哪個軟件里進行？

自然人電子稅務局網頁版的，或者是他自己手機APP都可以做。

如果是勞務合同，給對方發了4000元，對方不給我們公司開發票，我可以做賬吧？年度企業所得稅匯算清繳時不用調增吧？

你好，沒有發票，正常做賬，但是不允許抵扣所得稅，匯算清繳需要調整。