根據《個人所得稅法》的規定，兼職人員應當按照“薪金所得”欄目填報個人所得稅申報。薪金所得就是因從事個人獨立從事職業、勞務報酬等活動而取得的財產性收入，是指經營者以工資、獎金、股票期權激勵等形式支付的收入。 當聘用兼職人員未交社會保險金時，則需要納稅人及兼職員工一起參與稅務申報。納稅人需要根據《個人所得稅法》的規定，按照“薪金所得”欄目填報個人所得稅申報，以及按照勞務報酬欄目填報支付給兼職員工的薪金所得，并將兼職員工個人稅后收入報送給稅務機關。 拓展知識：經營者聘用兼職人員，一般需要滿足稅務辦理的一些手續，其中最重要的就是辦理稅收遞延、報送個人所得稅申報，以及報送稅后收入信息。根據《企業所得稅法》和《個人所得稅法》的規定，經營者聘用的兼職員工應當按照勞務報酬欄目填報支付給兼職員工的薪金所得，并將兼職員工個人稅后收入報送給稅務機關。此外，經營者聘用兼職人員，還要遵守相關勞動法律法規以及要求進行勞務合同簽訂等手續。