答：根據相關法律規定，一般入職一個月的員工必須繳納社保。社保費用的核定是按照政府安排，要求企業和員工都要按照一定的比例來繳納社會保險費。一般情況下，企業要支付8%-20%的社保費，而員工則需要支付1%-12%的社保費。具體的比例可以根據不同地區不同發放的政策而有所不同。 社保可以分為五種，分別是醫療保險、工傷保險、失業保險、養老保險和生育保險。每種社保的費用并不一樣，因此，在繳納社保費的時候，員工應該了解不同社保的比例，以便繳納恰當的社保費。 除了繳納社保費，企業還有責任提供合理的福利，為員工提供充足的醫療、工傷和失業保險，以及定期的財務補助等，以增進員工的福利，改善企業與員工之間的關系。