分配工資薪酬包不包括社保和公積金，它僅包括公司直接支付給員工的薪酬，但不含保險金。社會保險包括生育保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、養老保險等保護員工權益的社會福利制度。而公積金則指定期繳納的一種儲蓄，主要用于資助員工購買住房、支付醫療費用等。一般來說，社保和公積金的繳費都是由企業承擔，一般由企業和員工各自支付50%，但比例可以由企業和員工協商確定。 拓展知識：社會保障制度涵蓋了從出生到死亡這一生命周期中各種保障范圍，如享受養老金、醫療補助、失業救濟、生育補貼、住房津貼等，社會保障制度的建立和完善，是為公民群眾提供社會保障，保障公民群眾的基本生活，并保障公民群眾的健康和權利，使公民群眾的生活更舒適、更充實的重要手段。