職工薪酬中的社保，住房公積金一般不包括個人繳納的那一部分。因為個人繳納的那一部分是由個人自行繳納的，既不由公司承擔也不包括在職工薪酬中。而社保，住房公積金，是由企業為員工統一購買的，因此可以包括在職工薪酬中。通常情況下，社會保險等以及住房公積金等，企業會按照一定的比例，向社保局以及住房公積金中心進行繳納，而個人也要按照一定的比例，向社保局以及住房公積金中心進行繳納，但是這部分的費用并不包括在職工薪酬中。 在現行的勞動法律下，企業作為勞動者提供福利的依據，有法律和法規的規定，這就意味著職工的工資應當包括企業部分的社保和住房公積金，但不包括個人部分的社保和住房公積金。 拓展知識：另外，社會保險和住房公積金所有費用都是由企業和雇員各自和雇員繳納的，有一定的比例拆分，一般來說，企業繳納部分要大于個人繳納部分，另外比例根據不同地區、不同行業也會有所不同，因此企業和雇員最好了解所在地區的相關法規，以便作出正確的繳納決定。